Solliciteren: zo zet je dé belangrijke stappen

Voorkom de valkuilen: enkele handige tips op een rij

Als je op zoek bent naar een (nieuwe) baan zit er maar één ding op: solliciteren. De afgelopen jaren is het aantal banen in de zorg gekrompen, maar de komende jaren wordt weer groei verwacht. Dit betekent helaas nog niet per definitie dat je jouw felbegeerde (droom)baan direct zal binnenslepen. Voor de meesten van ons is solliciteren een flinke uitdaging. Cliché, maar daarom niet minder waar: ‘Een goede voorbereiding is het halve werk.’

Oké, je hebt je profiel op Zorgpraktijken.nl gezet en geactiveerd. Als vervolg hierop krijg je te maken met het opstellen van een CV, een sollicitatiebrief en de voorbereiding van een -gesprek. Wellicht weet je al goed hoe het verder werkt. Toch handig om alles nog een kort op een rij te zetten. Een goede voorbereiding en uitwerking is immers solliciteren naar succes.

*1 Het opstellen van een cv

Gezamenlijk hebben jouw cv en sollicitatiebrief als doel dat je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek. Het doel van jouw cv zelf is een mogelijke werkgever feitelijk overzicht van jezelf geven. Werkgevers willen een cv zien waaruit duidelijk naar voren komt wat je kan en waarom juist jij uitgenodigd moet worden voor een sollicitatiegesprek. Een cv bevat een overzicht van jouw relevante opleidingen, werkervaringen, vaardigheden en interesses. De belangrijkste tip bij het opstellen van een cv is om dit overzicht kort en bondig te houden! Als je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek zal je tijdens het gesprek de kans krijgen om bepaalde zaken en/of bijzonderheden toe te lichten.

Andere belangrijke tips:

  • Houd het eenvoudig
  • Voorkom typ- en spelfouten
  • Zorg dat het goed leesbaar is
  • Pas een mooie, zakelijke lay-out toe
  • Bestudeer voorbeeld cv’s ter inspiratie

*2 Het schrijven van een sollicitatiebrief

Jouw cv bevat slechts een feitelijk overzicht van jezelf en jouw sollicitatiebrief voegt daar een persoonlijke noot aan toe. Het doel van jouw sollicitatiebrief zelf is uitleggen waarom jij een geschikte kandidaat bent en wat jij de werkgever te bieden hebt. Het is hierbij van belang om de vacature goed door te lezen zodat je precies weet wat de functie inhoudt en naar wat voor soort medewerker gezocht wordt. In jouw sollicitatiebrief verhelder jij jouw ambities en motivaties en zet je uiteen hoe jij bij de werkplek past waar je solliciteert. De belangrijkste tip bij het schrijven van een sollicitatiebrief is het geven van voorbeelden. Als je bijvoorbeeld zegt dat jij een passie hebt voor werken in de gehandicaptenzorg, dan zegt dit een werkgever nog niets. Je moet uitleggen waarom het jouw passie is en jouw passie uit voorbeelden laten blijken.

Andere belangrijke tips:

  • Vermijd jargon, clichés en containerbegrippen (te algemene begrippen en termen)
  • Onderscheid jezelf en zorg dat de lezer geprikkeld blijft
  • Benadruk jouw talenten, vaardigheden en competenties
  • Bekijk voorbeeld sollicitatiebrieven van de zorgsector ter inspiratie
  • Test jezelf zodat je weet waar je goed in bent en wat jouw interesses zijn

*3 Het voeren van een sollicitatiegesprek

Een sollicitatiegesprek is de gelegenheid voor een uitgebreide oriëntatie voor zowel de werkgever als voor jou. Werkgevers hebben als doel om te bepalen of jij geschikt bent voor de functie en of jij degene bent die zij zoeken. Tegelijkertijd heb jij als doel om te bepalen of de functie en de werkgever aansluiten bij jouw vaardigheden, competenties en wensen. Daarnaast heb jij als doel om jezelf overtuigend en sympathiek te presenteren. Het is algemeen bekend dat werken in de zorgsector draait om werken met je hart. De belangrijkste tip bij het voeren van een sollicitatiegesprek is daarom het overbrengen van jouw motivatie. Probeer de werkgever te overtuigen waarom je (weer) wil werken in de zorg en waarom je juist bij deze werkgever wil werken.

Andere belangrijke tips:

  • Neem je cv en sollicitatiebrief mee
  • Blijf vooral jezelf, maar zorg dat je er netjes en verzorgd uitziet
  • Weet waar je moet zijn en kom ruim op tijd
  • Bereid relevante vragen voor en stel deze tijdens het gesprek
  • Maak een lijstje met te verwachte vragen en oefen deze vooraf

Zorpraktijken.nl wenst je succes bij het vinden van een passende baan! © 2018 Zorgpraktijken.nl

Geraadpleegde bronnen en meer lezen:

Bentvelsen, Y. (z.d.). Checklist voor een goede sollicitatiebrief. Geraadpleegd op 29 december 2017,
http://www.carrieretijger.nl/carriere/solliciteren/sollicitatiebrief-en-cv/checklist

Bentvelsen, Y., & De Groot, M. (z.d.). Cv opstellen. Geraadpleegd op 29 december 2017,
http://www.carrieretijger.nl/carriere/solliciteren/sollicitatiebrief-en-cv/cv-opstellen

Bijlsma, J. (2013, 16 september). Solliciteren in de zorg? Wees eens niet zo saai! Geraadpleegd op 29 december 2017,
https://www.intermediair.nl/vakgebieden/zorg/solliciteren-de-zorg-wees-eens-niet-zo-saai

Van Oosterhout, M., (z.d.). Doelen bepalen. Geraadpleegd op 30 december 2017,
http://www.carrieretijger.nl/carriere/solliciteren/sollicitatiegesprek/voorbereiding/doelen-bepalen

UWV. (2017, 14 maart). Arbeidsmarkt in de zorg trekt dit jaar aan. Geraadpleegd op 29 december 2017, van
https://www.uwv.nl/overuwv/kennis-cijfers-en-onderzoek/arbeidsmarktinformatie/factsheet-arbeidsmarkt-zorg.aspx

Arbeidscontract
Medewerkers-overeenkomst
Overeenkomst van opdracht